為扎實(shí)推進(jìn)科教興區(qū)和人才強(qiáng)區(qū)行動(dòng)計(jì)劃，積極探索人才工作創(chuàng)新機(jī)制，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好環(huán)境，巴南區(qū)組織開(kāi)展了全區(qū)人才工作示范單位創(chuàng)建工作。經(jīng)過(guò)申報(bào)、初審、評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)，重慶市巴南區(qū)人民醫(yī)院、宗申產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司、重慶理工清研凌創(chuàng)測(cè)控科技有限公司、重慶市美亨柚子種植股份合作社等4個(gè)單位被評(píng)選為首批重慶市巴南區(qū)人才工作示范單位。

　　宗申集團(tuán)在人才發(fā)展工作中，始終堅(jiān)持以人為本，在人才機(jī)制、平臺(tái)建設(shè)等方面有積極的探索。

　　一、 人才集聚有規(guī)模

　　宗申 “十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃明確了宗申的發(fā)展必須圍繞“模式+資本+人才 ”模式發(fā)展，擁有領(lǐng)軍人才或核心團(tuán)隊(duì)，成為宗申圍繞“產(chǎn)融網(wǎng)”項(xiàng)目投資決策的核心前提條件 。目前博士學(xué)位達(dá)10人以上，專業(yè)技術(shù)約占人數(shù)的12%，現(xiàn)有技術(shù)研發(fā)人才近1000人，占企業(yè)員工總數(shù)的8%。本科及以上研發(fā)人才占比近80%，45歲以下研發(fā)人員達(dá)85%，以高學(xué)歷、年輕化的人才結(jié)構(gòu)為宗申持續(xù)創(chuàng)新提供保障。

　　二、平臺(tái)建設(shè)有成效

　　注重內(nèi)部平臺(tái)建設(shè)，搭建人才賴以成長(zhǎng)和施展才能的平臺(tái)，營(yíng)造良好的科研土壤和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。2003年，宗申創(chuàng)新研究院經(jīng)國(guó)家人事部批準(zhǔn)成立博士后科研工作站；2004年，被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心；2005年，檢測(cè)中心通過(guò)中國(guó)實(shí)驗(yàn)室國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)認(rèn)可并錄入國(guó)家實(shí)驗(yàn)室名錄；2007年，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局在宗申技術(shù)中心設(shè)立首批企業(yè)專利工作站；2016年，建成總面積3萬(wàn)平方米的新技術(shù)研發(fā)大樓，改善了技術(shù)研發(fā)的硬件環(huán)境；2017年，獲“國(guó)家級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心”稱號(hào)。同時(shí)，擁有市級(jí)首席技能大師工作室，主要圍繞技能培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目研制、質(zhì)量攻關(guān)四方面重點(diǎn)開(kāi)展，從生產(chǎn)實(shí)踐中按安全、優(yōu)質(zhì)、低耗、高效的原則改進(jìn)提升生產(chǎn)組織能力。

　　三、 人才作用發(fā)揮有實(shí)效

　　通過(guò)分時(shí)共享知識(shí)經(jīng)濟(jì)模式、“技術(shù)合伙人”模式等引進(jìn)意大利、奧地利、加拿大、白俄羅斯等國(guó)的外籍專家，充實(shí)創(chuàng)新研究院的專家團(tuán)隊(duì)，至今已累積近千名技術(shù)人才，至今已擁有近4200項(xiàng)專利，其中發(fā)明專利近200項(xiàng)。擁有有效發(fā)明專利121項(xiàng)，主持和參與制修定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)7項(xiàng)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)14項(xiàng)，上一年度發(fā)表論文55篇 。

　　四、人才體制機(jī)制改革有突破

　　深化人才體制機(jī)制改革，不斷健全人才引進(jìn)、培育、管理等機(jī)制，建立了即時(shí)激勵(lì)、項(xiàng)目激勵(lì)、跟投激勵(lì)、合伙人激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)相結(jié)合的短中長(zhǎng)期與多層次的激勵(lì)機(jī)制，為宗申集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃吸引、穩(wěn)定、有效激勵(lì)核心人才，創(chuàng)建積極向上的組織氛圍。同時(shí)，成立以“落實(shí)戰(zhàn)略意圖，解決經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，培養(yǎng)核心人才，沉淀組織智慧，傳播企業(yè)文化”為核心功能的企業(yè)大學(xué)，致力于打造企業(yè)生態(tài)的黃埔軍校，完善分層分類的人才培養(yǎng)體系，實(shí)現(xiàn)宗申人才從新入職者，到企業(yè)優(yōu)秀管理者，再到集團(tuán)卓越領(lǐng)骯者的完美轉(zhuǎn)化，努力營(yíng)造尊才、愛(ài)才、留才、用才的良好人文環(huán)境。

　　在以后的工作中，宗申集團(tuán)將切實(shí)發(fā)揮示范、輻射、帶動(dòng)作用，積極為人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)作貢獻(xiàn)。